【電氣工程師】
招聘人數(shù)：2人
崗位描述：
1、主要從事UPS項(xiàng)目的技術(shù)交流，方案設(shè)計(jì)及維修保養(yǎng)指導(dǎo)；
2、配合銷(xiāo)售人員制作項(xiàng)目標(biāo)書(shū)、方案設(shè)計(jì)、CAD畫(huà)圖及為客戶(hù)做產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)與講解；
3、完成上級(jí)分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。
崗位任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，可接受優(yōu)秀畢業(yè)生；
2、可熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，熟悉Autocad繪圖，能獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、能適應(yīng)項(xiàng)目出差交流；
4、具備制作投標(biāo)文件和PPT講稿能力，良好的宣講能力和突發(fā)事件應(yīng)答能力。
【銷(xiāo)售專(zhuān)員】
崗位職責(zé)
1、制定銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、按時(shí)填寫(xiě)銷(xiāo)售報(bào)表并及時(shí)呈報(bào)銷(xiāo)售主管，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、協(xié)調(diào)處理市場(chǎng)的各類(lèi)問(wèn)題，及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)。
任職資格
1、30周歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、熟悉UPS電源行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，有相應(yīng)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，了解主流行業(yè)技術(shù)；
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新；
4、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、一年以上本行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
【銷(xiāo)售經(jīng)理】
崗位職責(zé)
1、貫徹公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助決策層制定公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)；
2、做好市場(chǎng)調(diào)研，制定產(chǎn)品推廣策略，樹(shù)立品牌形象，完善市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)管理、人員培訓(xùn)、完成銷(xiāo)售目標(biāo)，提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職資格
1、25-35周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備豐富UPS電源市場(chǎng)項(xiàng)目拓展和客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)運(yùn)作規(guī)范；
3、具有良好組織協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，能夠全面承擔(dān)拓展市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)責(zé)任；
4、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚管理能力；
5、五年以上電源或相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品銷(xiāo)售及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。